{"id":1425,"date":"2026-01-20T12:16:26","date_gmt":"2026-01-20T12:16:26","guid":{"rendered":"https:\/\/inklusivearbeitgeber.ch\/?page_id=1425"},"modified":"2026-03-19T14:52:25","modified_gmt":"2026-03-19T14:52:25","slug":"events-zuerich","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/inklusivearbeitgeber.ch\/?page_id=1425","title":{"rendered":"Z\u00fcrich"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1425\" class=\"elementor elementor-1425\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c6aec26 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-parent\" data-id=\"c6aec26\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-01d884a e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-child\" data-id=\"01d884a\" 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rechtliche Aspekte<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66c4160 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-child\" data-id=\"66c4160\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f4f44ae e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-parent\" data-id=\"f4f44ae\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6906f9e e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-child\" data-id=\"6906f9e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c9d874 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5c9d874\" data-element_type=\"widget\" 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Stehen Sie im Arbeitsalltag vor herausfordernden Situationen mit k\u00f6rperlich oder mental belasteten Mitarbeitenden? Haben Sie in diesem Kontext Fragen rund um das Thema Arbeitsrecht oder zu Unterst\u00fctzungsoptionen der Sozialversicherungen?<\/p><p>Ein interdisziplin\u00e4res Team aus Job Coaches, Rechtsberatung und Fachpersonen der SVA ber\u00e4t Sie in der <strong>Online-Sprechstunde<\/strong>\u00a0vertraulich und praxisnah.<\/p><p><strong>Stellen Sie sich folgende oder \u00e4hnliche Fragen? Dann unterst\u00fctzen wir\u00a0<\/strong><strong>Sie gerne!<\/strong><\/p><ul><li><em>\u00abUnser Team ist mit dem Verhalten eines psychisch belasteten Mitarbeitenden \u00fcberfordert. Wie sollen wir vorgehen?\u00bb<\/em><\/li><li><em>\u00abWir m\u00f6chten Auszubildenden mit Behinderungen eine Chance bieten. Was gilt es zu beachten?\u00bb<\/em><\/li><li><em>\u00abWelche Mitwirkungspflichten haben Mitarbeitende bei Arbeitsunf\u00e4higkeit?\u00bb<\/em><\/li><li><em>\u00abDie Kommunikation zwischen uns, unserem erkrankten Mitarbeitenden, dessen \u00c4rzte und der IV funktioniert nicht gut. Wie schaffen wir Klarheit?\u00bb<\/em><\/li><\/ul><p><span class=\"OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none\"><br \/>Arbeitgeberberatung to go findet an regelm\u00e4ssigen Daten jeweils zwischen\u00a0<strong>12 \u2013 13 Uhr<\/strong>\u00a0online statt. Die letzte Beratung f\u00fcr das laufende Jahr findet statt am:<\/span><\/p><p><strong>23. M\u00e4rz | 1. Juni | 13. August | 19. Oktober | 3. Dezember<\/strong><\/p><p>Melden Sie sich \u00fcber das <a href=\"https:\/\/inklusivearbeitgeber.ch\/?page_id=11\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Formular<\/a> kostenlos f\u00fcr eine pers\u00f6nliche Beratung an.\u00a0<\/p><p>\u00a0Flyer zum weiterleiten-<strong>&gt;\u00a0<a href=\"https:\/\/inklusivearbeitgeber.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Arbeitgeberberatung-to-go-11.pdf\">Arbeitgeberberatung to go\u00a0<\/a>\u00a0<\/strong>(PDF)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b9d29a4 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-parent\" data-id=\"b9d29a4\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-969cfcc elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"969cfcc\" data-element_type=\"widget\" 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Netzwerk Inklusive Arbeitgeber<\/b>\u00a0<\/p><p><b>058 775 20 20<\/b>\u00a0<\/p><p><b>Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um den Inklusiven Arbeitsmarkt: Von Jobdesign und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bis hin zu Supported Employment und Beratung zu Anstellungsverh\u00e4ltnissen von Menschen mit IV-Rente.<\/b>\u00a0<\/p><p>Arbeitgebende k\u00f6nnen sich von Montag bis Freitag zwischen 8.00 und 16.00 Uhr melden bei Fragestellungen zur Personalgewinnung und zu Arbeitsverh\u00e4ltnissen von Menschen mit IV-Rente.\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><p><b>Kurzberatungen BGM-Forum rund um Gesundheit am Arbeitsplatz<\/b>\u00a0<\/p><p><b>info@bgm-zh.ch<\/b>\u00a0<\/p><p><b>Anlauf- und Vernetzungsstelle bei Fragestellungen rund um betriebliches Gesundheitsmanagement, Pr\u00e4vention und Gesundheitsf\u00f6rderung am Arbeitsplatz, Absenzenmanagement und weitere Anliegen zur St\u00e4rkung der Mitarbeitendengesundheit.<\/b>\u00a0<\/p><p>Arbeitgebende k\u00f6nnen sich jederzeit bei Fragestellungen, Unsicherheiten und f\u00fcr weitergehende Empfehlungen f\u00fcr ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch melden. Die Kurzberatung dauert in der Regel ein bis zwei Stunden und kann digital oder vor Ort durchgef\u00fchrt werden.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>04.06.2026 Kick-off Event 16.09.2026 Webinar rechtliche Aspekte Zum Event Zum Event Arbeitgeberberatung to go: Stehen Sie im Arbeitsalltag vor herausfordernden Situationen mit k\u00f6rperlich oder mental belasteten Mitarbeitenden? Haben Sie in diesem Kontext Fragen rund um das Thema Arbeitsrecht oder zu Unterst\u00fctzungsoptionen der Sozialversicherungen? Ein interdisziplin\u00e4res Team aus Job Coaches, Rechtsberatung und Fachpersonen der SVA ber\u00e4t Sie in der Online-Sprechstunde\u00a0vertraulich und praxisnah. Stellen Sie sich folgende oder \u00e4hnliche Fragen? Dann unterst\u00fctzen wir\u00a0Sie gerne! \u00abUnser Team ist mit dem Verhalten eines psychisch belasteten Mitarbeitenden \u00fcberfordert. Wie sollen wir vorgehen?\u00bb \u00abWir m\u00f6chten Auszubildenden mit Behinderungen eine Chance bieten. Was gilt es zu beachten?\u00bb \u00abWelche Mitwirkungspflichten haben Mitarbeitende bei Arbeitsunf\u00e4higkeit?\u00bb \u00abDie Kommunikation zwischen uns, unserem erkrankten Mitarbeitenden, dessen \u00c4rzte und der IV funktioniert nicht gut. Wie schaffen wir Klarheit?\u00bb Arbeitgeberberatung to go findet an regelm\u00e4ssigen Daten jeweils zwischen\u00a012 \u2013 13 Uhr\u00a0online statt. Die letzte Beratung f\u00fcr das laufende Jahr findet statt am: 23. M\u00e4rz | 1. Juni | 13. August | 19. Oktober | 3. Dezember Melden Sie sich \u00fcber das Formular kostenlos f\u00fcr eine pers\u00f6nliche Beratung an.\u00a0 \u00a0Flyer zum weiterleiten-&gt;\u00a0Arbeitgeberberatung to go\u00a0\u00a0(PDF) Help Desk Pr\u00e4ventions-Hotline IV-Stelle der SVA Z\u00fcrich\u00a0 044 448 58 58\u00a0 Anlaufstelle bei gesundheitlichen Fragestellungen Ihrer Mitarbeitenden: Von Pr\u00e4vention und Fr\u00fcherfassung bis hin zu Eingliederung und Job Coaching.\u00a0 Arbeitgebende k\u00f6nnen sich von Montag bis Freitag zwischen 8.00 und 17.00 Uhr melden, sobald erste Unsicherheiten oder Belastungen im Arbeitsverh\u00e4ltnis auftreten und sie fr\u00fchzeitig professionelle Unterst\u00fctzung w\u00fcnschen.\u00a0\u00a0 \u00a0 Inklusions-Hotline Netzwerk Inklusive Arbeitgeber\u00a0 058 775 20 20\u00a0 Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um den Inklusiven Arbeitsmarkt: Von Jobdesign und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bis hin zu Supported Employment und Beratung zu Anstellungsverh\u00e4ltnissen von Menschen mit IV-Rente.\u00a0 Arbeitgebende k\u00f6nnen sich von Montag bis Freitag zwischen 8.00 und 16.00 Uhr melden bei Fragestellungen zur Personalgewinnung und zu Arbeitsverh\u00e4ltnissen von Menschen mit IV-Rente.\u00a0 \u00a0 Kurzberatungen BGM-Forum rund um Gesundheit am Arbeitsplatz\u00a0 info@bgm-zh.ch\u00a0 Anlauf- und Vernetzungsstelle bei Fragestellungen rund um betriebliches Gesundheitsmanagement, Pr\u00e4vention und Gesundheitsf\u00f6rderung am Arbeitsplatz, Absenzenmanagement und weitere Anliegen zur St\u00e4rkung der Mitarbeitendengesundheit.\u00a0 Arbeitgebende k\u00f6nnen sich jederzeit bei Fragestellungen, Unsicherheiten und f\u00fcr weitergehende Empfehlungen f\u00fcr ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch melden. 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